2007年，在教育局工作目标责任制考核中，我校被评为最佳学校。在认真总结经验的基础上，本学期我校通过落实《教职员工工作目标责任书》（简称《责任书》）进一步强化目标考核工作。

    2月20日，各学科教研室分别开会全面落实《责任书》。《责任书》是根据去年1月我校教代会通过的《教职员工工作考核暂行办法》（简称《办法》）编制，要求全体教职员工根据《办法》的规定目标拟定本人的个性目标。与《责任书》配套的《考核表》将用于期中和期末两次考核，教师的具体考核程序包括自我评定、学科评定、教务处考核和学校考核四个环节。 

    以下各图为各学科教研室热烈讨论落实《责任书》的情况。

    同日下午，副校长韩明飞召开职员工友大会落实《责任书》。韩校长强调：在学生面前，通中的每一个教职员工都是“老师”，都要以师德标准严格要求自己，工作态度、工作质量和日常行为都要成为学生的表率。

注：《教职员工工作考核暂行办法》详见校园网内部公告栏。